Adriana Mattos no portal da Cliente S/A

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Para controlar absenteísmo, empresas focam no treinamento constante dos líderes
Investir na qualificação da liderança talvez seja a melhor saída para as empresas evitarem o absenteísmo. Afinal, com o gestor sabendo como fornecer corretamente o feedback e mostrando a importância do funcionário dentro da companhia, esses índices podem ser controlados, o que só traz benefícios para ambos os lados, como afirma Adriana Mattos. “Valorizar a equipe é o mesmo que garantir resultados esperados em cascata.

Se toda a cadeia de produção está preparada, qualificada há menos prejuízos, mais felicidade e resultados consistentes”, comenta.
Leia a matéria completa no site da Cliente SA.

 

 

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